Talleres Actitudinales de Sensibilización

 

 

 

 

 

 

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          Encuéntranos en FaceBook     Síguenos en twitter     Contáctanos                       .Programa Internacional y puede realizarse en tu localidad y en cualquier país                 En este programa se aplica el Aprendizaje Experiencial                 Programa In-Company o In-House disponible. Estos talleres son exclusivos para tu organización con un mínimo de 15 pax               

 
La alineación estratégica de todo el recurso humano con la misión, la visión y las metas de la organización, implican que cada colaborador, desde su particular función y rol en la organización, sea capaz llevar a la práctica la misión para alcanzar la visión. Para ello se requiere difundir los objetivos, las metas que la organización desea alcanzar, así como comprender que es lo que la alta dirección pretende de cada uno de integrantes de su equipo. La alineación permite un alto grado de consistencia y coherencia entre la estrategia, la cultura y las acciones para la ejecución del plan.
 

Taller de Alineación Estratégica | Ernesto Yturralde


Es muy frecuente, que las organizaciones que inician sus procesos de Planificación Estratégica no vean los resultados esperados y muy pocas veces llegan a evaluar las razones de la no concreción y mas bien al cabo de un nuevo período inician una nueva planificación, atribuyendo los resultados deficientes del proceso previo a errores de concepción y no necesariamente a que realmente produjo el desfase: la falta de establecimiento de los procesos de instrumentación, falta de operatividad, falta de sistemas de control y falta de compromiso de los líderes mismos o del equipo humano. Si no hay compromisos en el equipo, los planes sólo quedan como sueños y deseos, capítulos sin culminar.

 

Destinatarios de los talleres actitudinales |


Este taller actitudinal, es un taller de sensibilización orientado al proceso de visualización: misión, visión valores, y está dirigido a toda la pirámide organizacional de instituciones privadas y gubernamentales, es el paso posterior al taller de alineación para los líderes con la finalidad de llegar a todos los colaboradores.

Taller de Alineación Estratégica | Ernesto Yturralde

 

Para otro tipo de talleres de sensibilización al cambio, haz clic en el enlace.


Objetivos
de los talleres de alineación estratégica |


La realización de estos talleres, logra orientar acciones para mantener el impacto del Plan Estratégico y su sostenibilidad en el tiempo. Por metodología no se presentan contenidos, ya que se trabaja por objetivos.
 
Al finalizar el taller, los socios del aprendizaje estarán en capacidad de:
 
 Entender claramente de la importancia del Plan Estratégico establecido.

 Concienciar sobre la importancia de su aporte individual hacia el todo.

 Comprender la Misión y su aporte a ésta.

 Proyectar la Visión de la organización en el futuro.

 Determinar la importancia de los Valores Corporativos.

 Vivir y fomentar los Valores Corporativos en el día a día.

 Comprometerse con los objetivos y metas.

 Desplegar esfuerzos en su gestión hacia las metas planteadas.

 Fomentar en sus equipos de trabajo el Esprit de Corps, para mantener
   
el trabajo en equipo.

Tener conciencia de que la Sinergia nos lleva a resultados superiores,
  
 olvidándonos de los individualismos e incorporando y fortaleciendo el
   
pensamiento sistémico.

Desarrollar el Sentido de Pertenencia en los integrantes de sus Equipos
   de trabajo.

OTC | Outdoor Training Certification

 

 

 

Metodología |


El aprendizaje experiencial es una poderosa metodología constructivista que crea el conocimiento a partir de la experiencia: Está orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades blandas o habilidades duras.

 


Aprendizaje Experiencial


 

Esta metodología enriquece las jornadas, haciéndolas interactivas, cooperativas, amenas y productivas para los participantes, logrando compromisos de acción, con excelentes resultados.

 


"Nunca dejamos de ser niños, con el paso del tiempo, tan solo cambiamos de juguetes"

Ernesto Yturralde


 

Nuestro portafolio te ofrece Cursos de Cuerdas y Talleres de Cuerdas con la implementación de elementos de Cuerdas Bajas, dentro de la metodología del Aprendizaje Experiencial.



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Hemos diseñado varios programas que están dirigidos acorde con las realidades de tus propios equipos de trabajo.  Coméntanos tus requerimientos para desarrollar las actividades que se adapten a su realidad y la de tu organización o comunidad.

 

 

No tenemos límites geográficos: ¡Vamos donde nos requieras!


Implementamos los programas donde estes!!!Desarrollamos los talleres, charlas y conferencias en 13 países de América Latina.  Considera que nuestro equipo humano viaja donde nos requieras, con elementos portables!

 

Es muy frecuente propiciar sesiones de entrenamiento para los colaboradores, sin embargo recomendamos desarrollar previamente un taller de Liderazgo, para los mandos altos y medios y alcanzar más coherencia en el proceso, alineados junto con el apoyo de los líderes.

 

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Design & Delivery |


Ernesto Yturralde | Talleres Actitudinales de Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Los talleres son diseñados y facilitados por un equipo de Trainers internacionales liderados por Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher,  D&D, Mentor/Coach, Conferencista Internacional. Ernesto recibió en 2012 el reconocimiento como International Speaker of the Year por la LAQI | Latin American Quality Institute con sede en Panamá.

 

Es Associate Member de la ACCT | Association for Challenge Course Technology, organismo rector de las normativas y actividades de los Challenge Courses en el mundo (Registro 3809), Socio de AEE | Association for Experiential Education y fundador y CEO de IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores. Ernesto Yturralde obtuvo en Texas su Certificación como Facilitador de Talleres de Cuerdas - Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification" (Registro 60974), es Máster Facilitador Certificado (Registro 06001). Outdoor Trainer Certificado (Registro 08001), es reconocido como precursor de la metodología del Aprendizaje Experiencial y Talleres Experienciales en América Latina con una trayectoria de 28 años.  Es creador del sistema DebriefingCards.com y DebriefingBalls.com  para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje. Puedes solicitar el taller con un facilitador con base en tu país o uno muy cercano, o si lo prefieres con la intervención personal de Ernesto Yturralde.

 

Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Interactúa con sus conferencias, seminarios y talleres en 13 países: Estados Unidos, México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú y Bolivia.

 

Lidera Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 14 países en procesos de primera y tercera parte.  Ernesto se ha especializado dentro de la andragogía, en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el Outdoor Training y talleres experienciales.  Ha participado en entrenamientos en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Jacksonville, Boston, Denver, Brownwood, Las Vegas, México D.F., Guadalajara, Monterrey, Lima, Curitiba y São Paulo.

 

 

Ernesto Yturralde | Business Card

 

 

Inversión |


Puedes considerar programas de 1, 2 y 3 días consecutivos o varios talleres periódicos como parte de un proceso, con objetivos temáticos puntuales para desarrollar habilidades blandas mejora de la comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, compromiso, orientación a la metas, fortalecimiento de los valores, vocación de Servicio capacidad negociadora, entre otras.

 

Cada

Full-Day

o fracción

Inversión

 

 

USD. 100.00 por persona considerando cada jornada full-day ó fracción considerando a toda la organización, idealmente en varios grupos consecutivos.

 

Este monto es referencial y estará sujeto a variantes y agregados que ustedes requieran puntualmente para sus objetivos particulares.
 
Recomendamos coordinar los talleres en diferentes grupos consecutivos - a día seguido - para optimizar recursos y capitalizar los mejores resultados de la metodología ya que los niveles de participación e involucramiento son inversamente proporcionales a la cantidad de personas convocadas.
 
** El monto arriba indicado incluye el diseño instruccional, conducción y facilitación de la jornada. No incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Recomendamos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del evento y el retorno, un día posterior a la última sesión.


Para implementar estos talleres en tu país, contáctanos: Contáctanos

 

 

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¿Qué más necesitas para desarrollar tu equipo humano?


Visita nuestros websites temáticos de nuestro portafolio de talleres para desarrollar las competencias del talento humano de tu organización.  Toda nuestra oferta la realizamos en programas de capacitación In-Company con un mínimo de 15 participantes en cualquier parte del mundo. Programas individuales de Certificación de Competencias para Líderes de Equipos y Facilitadores de Aprendizaje disponibles en varios países.  Navega y elige el programa que más se acerque a tus necesidades, nosotros lo adaptamos precisamente a las competencias que requieres instalar, aquí es donde marcamos la diferencia, trabajamos por objetivos!

 

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